Technische Exzellenz beginnt für Sie nicht erst im einzelnen Projekt, sondern bei klaren Strukturen, starken Teams und belastbaren Entscheidungen? Sie möchten eine Projektorganisation so aufstellen, dass unsere Projektleiter ihre Kundenprojekte erfolgreich umsetzen können, und dabei Führung, Engineering und unternehmerisches Denken miteinander verbinden? Dann haben wir für Sie die passende Herausforderung! Bei der ABB AG (ehemals Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG) entwickeln und produzieren wir anspruchsvolle Messgeräte und komplexe Messsysteme für die Umwelt- und Prozessmesstechnik. Unsere Lösungen kommen unter anderem in industriellen Anlagen zum Einsatz, um Emissionen zuverlässig zu erfassen und Prozesse sicher zu überwachen. In diesem technologisch anspruchsvollen Umfeld verbinden wir individuelle Kundenlösungen mit hoher Engineering-Kompetenz. Wenn Sie nicht nur einzelne Projekte erfolgreich machen, sondern die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige Projektorganisation aktiv gestalten möchten, machen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Projektabteilung (m/w/d) für unseren Standort Markranstädt. Wir freuen uns auf Sie als unser neuestes Teammitglied! Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Teamorganisation Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen Ressourcen Sicherstellung einer einheitlichen und verlässlichen Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten Projekten Sicherstellung einer Projektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-Anforderungen Projektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder Vertragsauswirkungen Sicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung Qualifikation Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, beispielsweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder Systemintegration Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer Mitarbeitender Fundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation Erfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener Entscheidungen Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits Arbeitsalltag: Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen im Wachstumsmarkt der Umweltmesstechnik. In Ihrer Rolle erhalten Sie den notwendigen Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitzugestalten. Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Gesamtpaket ab. Unternehmenskultur: Wir verbinden langjährige technische Erfahrung mit innovativem Unternehmergeist. Über unsere Standorte hinweg legen wir Wert auf ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten. Außerdem können Sie sich auf regelmäßige Firmenevents freuen. Extrameile: Ein tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs. M&E-Branche) unterstreicht unser Verständnis einer modernen Unternehmenskultur! Nutzen Sie die Möglichkeit sich per Mail an

As a key member of Spire's Growth Marketing and Go-To-Market leadership team, the Senior Director, Digital Marketing & Channels will play a critical role in strengthening and expanding Spire's market position across global Commercial and Government segments.  This is a hands-on leadership role for a senior digital marketer who combines strategic direction with operational execution. You will set the digital vision, build scalable programs, and personally lead high-impact initiatives across Spire's digital ecosystem. You lead by doing, raising the bar through expertise, speed, and measurable business impact.  You will own Spire's digital and channel engine end to end, including paid and owned channels, inbound demand generation, website performance, conversion paths, and digital contribution to pipeline. You will directly lead the Social Media & Content Marketing Manager, Video Producer, and Website Lead, ensuring strong alignment across brand, audience engagement, performance marketing, and conversion optimization.  This role is central to executing Spire's Growth Marketing, Market Activation, Brand, Digital Strategy, and Sales Operations priorities in close partnership with Sales and cross-functional stakeholders. You will ensure digital programs are aligned to company strategy, pipeline goals, and regional go-to-market priorities.    Key responsibilities  Digital Strategy and Channel Leadership: Own the global digital channel strategy across Commercial and Government audiences. Design, execute, and continuously optimize multi-channel programs that engage target buyers and drive awareness, demand capture, conversion, and pipeline growth. This includes:  GEO, SEO and SEM  Paid search and display  Programmatic and retargeting  Social media and digital distribution  Email marketing and nurture programs  Persona-based digital journeys aligned to enterprise and public-sector buying cycles  Hands-On Digital Execution: Act as a player-coach who personally executes critical digital marketing activities while guiding the team toward best-in-class performance. You will be expected to operate with a high level of technical fluency and executional rigor. Core activities include:  Building and optimizing landing pages for campaigns and strategic programs  Managing and improving HubSpot campaigns, workflows, email journeys, and lead scoring  Running paid campaigns across search, display, LinkedIn, and retargeting channels  Driving GEO/SEO improvements, including technical fixes, content structure, and optimization priorities  Creating, testing, and refining nurture journeys and email programs  Running A/B tests across messaging, creative, calls to action, layouts, and conversion paths  Publishing and maintaining digital content in close coordination with Brand and Content  Coaching the team on digital best practices, execution quality, and performance standards Website Performance and Conversion Optimization: Own and continuously improve the global Spire website as a core commercial asset. Ensure the website supports audience engagement, product storytelling, demand generation, and conversion across both Commercial and Government journeys. You will:  Align website UX, structure, and content to digital acquisition and conversion goals  Improve conversion paths and landing page performance  Support launches, campaigns, and strategic initiatives with high-value web experiences  Establish a performance-driven roadmap, prioritization model, and operating cadence for the website  Pipeline Performance and Digital Operations: Own digital contribution to pipeline performance and lead the operational excellence of Spire's digital funnel. Ensure all relevant channels are optimized end to end across awareness, engagement, handoff, and conversion. In partnership with SalesOps and Sales leadership, you will:  Define and monitor the KPIs that matter most for digital performance  Improve demand capture, conversion rates, and funnel efficiency  Strengthen digital measurement, reporting, and insight generation  Help ensure strong alignment between digital programs and follow-up motions across the funnel Cross-Functional Leadership: Partner closely with Marketing Activation, Brand, SalesOps, Sales, IT, Compliance, and regional field teams to ensure digital marketing supports the full customer lifecycle, from awareness to conversion to expansion. You will act as the company's subject-matter expert for digital marketing and channels, influencing stakeholders through expertise, credibility, and results.  Desired Experience and Skills We are looking for a senior digital leader who combines strategic thinking with deep hands-on capability. Preferred qualifications include:  8+ years of experience in digital B2B marketing within SaaS, analytics, aerospace, or other technology-driven industries  Proven success building and scaling digital strategies that engage both commercial buyers and governmental audiences  Strong hands-on experience with marketing automation, CRM integration, paid media, analytics, and broader martech ecosystems  Demonstrated ability to manage and optimize websites, improve digital journeys, and drive measurable pipeline impact  Deep analytical capability and a data-driven approach to testing, optimization, and decision-making  Strong people leadership skills, with experience mentoring team members and influencing cross-functional stakeholders  Experience improving demand-to-pipeline workflows and collaborating closely with Sales or SDR teams is a plus  Self-starter mentality, high ownership, and comfort operating in a fast-paced, global environment  Fluency in German and English; additional languages are a plus  Why Join Spire Join Spire on an exciting growth journey and help shape how we communicate, engage, and win across global markets. Your work will directly influence how our space-based data and intelligence solutions are positioned, experienced, and adopted, while strengthening Spire's brand and pipeline performance worldwide.  #LI-MI1Global Perks 🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)🚀 Launch Attendance🌴 Generous Time Off Policy🎓 Education Assistance Program🥰 Employee Assistance Program (EAP)📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)👣 Family Leave💪 Fitness Reimbursement🧡 Employee Referral Program🍉 Healthy snacks & beverages in every office   About Spire We improve life on Earth with data from space. Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth. Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status. To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification. Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy. Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Future Demand entwickeln eine innovative SaaS-Plattform für datengetriebenes Marketing und Demand-Forecasting. Unsere Lösung unterstützt vor allem kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Vertriebs- und Marketingprozesse intelligenter zu planen und ihr Wachstum zu beschleunigen. Zur Verstärkung unseres Customer Success Teams suchen wir ab sofort Unterstützung im Customer Support in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Position ist offen für Bewerber:innen mit unterschiedlichen beruflichen und akademischen Hintergründen. Entscheidend sind für uns deine Serviceorientierung, deine klare Kommunikation und dein Interesse an digitalen Produkten. Aufgaben Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen: Du bearbeitest Anfragen per E-Mail und telefonisch. Schnelle Lösungen liefern: Du triagierst eingehende Tickets, beantwortest Standardfragen selbstständig und leitest komplexere Fälle an die entsprechenden Expert:innen weiter. Dokumentation und Wissensmanagement: Du pflegst unsere interne Wissensdatenbank in Confluence und schlägst Verbesserungen für unsere Support-Prozesse vor. Technische Unterstützung: Du führst einfache Fehlerdiagnosen durch, unterstützt per Screensharing oder Schritt-für-Schritt-Anleitung und setzt kleinere Konfigurationen in Kundensystemen um. Feedback weitergeben: Du sammelst kontinuierlich Nutzerfeedback und arbeitest eng mit Product Management und Development zusammen, um unsere Plattform weiterzuentwickeln. Qualifikation Dein Profil Verfügbarkeit: Du möchtest dauerhaft 20 Stunden pro Woche arbeiten. Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Kundenorientiert: Du hast Freude daran, Nutzer:innen weiterzuhelfen, und reagierst empathisch sowie lösungsorientiert. Tech-affin: Du bist neugierig auf digitale Produkte und Tools wie HubSpot, Jira oder Confluence und arbeitest dich schnell in neue Software ein. Strukturiert: Du behältst auch in lebhaften Phasen den Überblick und dokumentierst deine Arbeitsschritte sorgfältig. Eigenverantwortlich und teamorientiert: Du arbeitest gerne eng mit anderen zusammen, übernimmst aber auch selbstständig Verantwortung. Ein bestimmter Ausbildungs-, Studien- oder Berufsabschluss ist nicht erforderlich. Von Vorteil, aber kein Muss Erste Erfahrung im Customer Support, Kundenservice oder Helpdesk Erfahrung mit SaaS-Produkten oder B2B-Kund:innen Auch Bewerbungen von Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen. Benefits Warum wir? Startup-Spirit mit echtem Impact: Arbeite in einem ambitionierten Team, das mit seiner Technologie Unternehmen erfolgreicher macht. Learning on the Job: Übernimm von Anfang an Verantwortung – wir unterstützen dich und fördern deine fachliche Entwicklung. Flexible Teilzeit: Wir stimmen die Aufteilung deiner 20 Wochenstunden gemeinsam ab. Du arbeitest hybrid – remote und in unserem Office in Kreuzberg. Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung erhältst du 1.300 € bis 1.800 € brutto pro Monat sowie einen Zuschuss zum BVG-Ticket. Moderne Infrastruktur: Dich erwarten ein großzügiges Office und eine kostenfreie Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist technisch versiert und brennst für Fahrräder? Du willst Dich beruflich neu erfinden und suchst dafür ein lockeres, modernes Unternehmensumfeld? We are UT! Als Vertriebspartner für Gates Carbon Drive und Bosch eBike Systems sind wir DIE Experten für Fahrrad-Antriebstechnik in Europa und darüber hinaus. Unsere 39 Mitarbeiter beliefern und betreuen täglich über 1.000 Fahrradhersteller, -Händler und -Marken weltweit. Dieses Jahr wollen wir noch weiter wachsen und unser Team in Mühlhausen vergrößern. Werde auch Du ein Teil davon! Aufgaben Du betreust unsere Kunden (Fachhändler & Hersteller) telefonisch bei Fragen und Problemen rund um Fahrradantriebe. Du unterstützt uns bei Kundenschulungen, nimmst an großen Events und Messen der Fahrrad-Branche teil (z.B. Eurobike) und kannst Dich auf Wunsch auch im Außendienst entwickeln. Du bearbeitest Garantie-Rücksendungen, prüfst Komponenten und entscheidest über Ersatzlieferungen, Gutschriften oder Rücksendungen. Qualifikation Du hast eine technische Ausbildung oder Studium gemacht (z.B. Mechatroniker, Zweiradmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Maschinenbau – auch Studienabbrecher willkommen!). Du liebst Bikes so sehr wie wir! Du hast gute Office-Kenntnisse. Du besitzt sichere Englischkenntnisse. Benefits Unser dynamisches Arbeitsumfeld: Spannende, hochmoderne Produkte rund um Bikes, wachsendes Unternehmen & renommierte Kunden Unsere Gestaltungsmöglichkeiten: Gemeinsam wachsen, Entscheidungen selbständig treffen, Dein Wissen stetig ausbauen Unser familiäres Team: Echtes Teamplay auf Augenhöhe, Du-Kultur, Cap statt Anzug & regelmäßige Firmenfeste & Wandertage Unsere attraktive Bezahlung mit Leistungsprämien, 50€-Steuer-Sparcard, betriebliche Altersvorsorge (auch Fortführung möglich) Ein internationales Umfeld: Spannende Dienstreisen zu den größten Fahrradevents & -herstellern der Welt Unsere umfangreichen Gesundheitsleistungen: Betriebliche Krankenversicherung (mit Zahnzusatz & 900€ Budget für Brille, Linse, Heilpraktiker), Zugang zu Fachärzten Hochwertige Ausstattung: Neue Büros mit modernster Ausstattung, eigener Pumptrack für After-Work Rides und Tests Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Kaffee frei, kleine Obstauswahl und vieles mehr warten auf Dich! Bereit, Fahrt aufzunehmen? Dann melde Dich über unser Formular auf der Webseite oder per Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören! P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd. This position will manage the ARU for Sal PL Prime. The person will be responsible to drive Flexi Utilisation of salaried customers.Culture Anchor:Work Hard - Consistently puts in effort. plans and tracks daily progress to achieve targetsExecute with Rigor - Takes responsibility for meeting targets with focus and effortOwn It - Maintains honesty and fairness in all interactions in line with organizations policiesAct with Integrity read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance Communication SkillsTeam HandlingSalesMs ExcelCall Center

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd.Culture Anchor:Work Hard - Consistently puts in effort. plans and tracks daily progress to achieve targetsExecute with Rigor - Takes responsibility for meeting targets with focus and effortOwn It - Maintains honesty and fairness in all interactions in line with organizations policiesAct with Integrity Duties and Responsibilities : Key Deliverables: Duties and Responsibilities :: read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance LiasoningProcess AnalysisOperations

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd.Culture Anchor:Work Hard - Consistently puts in effort. plans and tracks daily progress to achieve targetsExecute with Rigor - Takes responsibility for meeting targets with focus and effortOwn It - Maintains honesty and fairness in all interactions in line with organizations policiesAct with Integrity Duties and Responsibilities : Key Deliverables: Duties and Responsibilities :: read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance LiasoningProcess AnalysisOperations

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd.Culture Anchor:Work Hard - Consistently puts in effort. plans and tracks daily progress to achieve targetsExecute with Rigor - Takes responsibility for meeting targets with focus and effortOwn It - Maintains honesty and fairness in all interactions in line with organizations policiesAct with Integrity Duties and Responsibilities : Key Deliverables: Duties and Responsibilities :: read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance LiasoningProcess AnalysisOperations

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd. Duties and Responsibilities Meeting exceeding business goals/targets in different products ie. Loans Insurance bundled/Non Bundled through Lead fulfillment Field Activity on existing Data Base Manage, control own all channels businesses. Recruit, retain, manage build a productive team of Off Roll employees Maintain delinquency on the portfolio, in line with the Product Segment. Take Care of customer Escalations and Complaint Monitor measure key conversion, productivity data penetration metrics Effectively engage with Credit, Operations Risk teams. Graduates with relevant experience of 2-3 prior work experience of Direct or Channel sales in loans. Experience in Insurance will be an added advantage. Excellent Team Handling and problem resolving ability. Ability to Recruit FOS through different channels. Good hands on experience and knowhow for working on Data Management and MS Office. A good team leader to handle the team and achieve the set target. Exceptionally high motivational levels and needs to be a self starter." read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance Team HandlingLoansInsuranceData ManagementChannel SalesOperations

Job description Roles and Responsibilities Manage the transition of Record to Report (R2R) processes, ensuring seamless handover from one team member to another. Oversee the preparation of General Ledger, Fixed Assets, Intercompany Reconciliation, and Transformation Management activities. Provide guidance and support to Assistant Managers and Team Managers on R2R process improvements. Ensure accurate and timely completion of monthly close tasks, including journal entries and reconciliations. Collaborate with stakeholders to resolve issues related to record-to-reporting processes. Desired Candidate Profile 9-14 years of experience in Record to Report (R2R) or similar role. Bachelor's degree in Any Specialization (B.B.A. / B.M.S., B.Com). Strong understanding of general ledger accounting principles, fixed assets management, intercompany reconciliation techniques, and transformation management best practices. Role: Finance & Accounting - Other Industry Type: IT Services & Consulting Department: Finance & Accounting Employment Type: Full Time, Permanent Role Category: Finance & Accounting - Other Education UG: B.Com in Any Specialization, B.B.A. / B.M.S. in Any Specialization Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Record to Report Team managerAssistant ManagerFixed AssetsR2RTransition ManagementIntercompany ReconciliationGeneral LedgerTransformation Management