Job description Job Purpose Responsible for doing village surveys, getting new customers, do CGT, house verification and income assessment, do quality sourcing, ensure collections and recoveries are done as per the group/centre meeting schedule. Maintain Healthy Customer Relationships on ground in the location read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Compliance Code Of ConductLosLoansMatrixReconciliationBranch ManagerRecovery

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd.Culture Anchor:Work Hard - Consistently puts in effort. plans and tracks daily progress to achieve targetsExecute with Rigor - Takes responsibility for meeting targets with focus and effortOwn It - Maintains honesty and fairness in all interactions in line with organizations policiesAct with Integrity Duties and Responsibilities : Key Deliverables: Duties and Responsibilities :: read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance LiasoningProcess AnalysisOperations

Job description Job Purpose This position is open with Bajaj Finance ltd. This position will manage the ARU for Sal PL Prime. The person will be responsible to drive Flexi Utilisation of salaried customers.Culture Anchor:Work Hard - Consistently puts in effort. plans and tracks daily progress to achieve targetsExecute with Rigor - Takes responsibility for meeting targets with focus and effortOwn It - Maintains honesty and fairness in all interactions in line with organizations policiesAct with Integrity read more Key Skills Skills highlighted with ‘‘ are preferred keyskills Finance Communication SkillsTeam HandlingSalesMs ExcelCall Center

Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios. Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben. Wir stehen am Beginn einer massiven Skalierungsphase – und unsere Kundenbasis auf EnerGuide wächst schneller, als wir sie bisher betreuen konnten. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Kunden von der Vertragsunterschrift bis zur produktiven Nutzung begleitet – und aus einem Neukunden einen Kunden macht, der bleibt, ausbaut und uns weiterempfiehlt. Aufgaben Deine Mission: Customer Success aufbauen – und parallel liefern Unser Customer Success ist im Aufbau. Erste Prozesse und Routinen stehen, sie sind aber noch nicht so weit, dass sie mit unserem Wachstum mithalten. Genau da setzt du an: Du entwickelst das Bestehende weiter und machst es skalierbar – und zwar während das operative Tagesgeschäft läuft. In den ersten Monaten betreust du deine Accounts selbst und baust parallel die Strukturen aus, nach denen später ein Team arbeitet. Das sollte dich reizen und nicht abschrecken. Prozesse weiterentwickeln und skalierbar machen: Onboarding-Prozess, Playbooks, Kundensegmentierung und CS-Reporting existieren in einer ersten Form. Du schärfst sie, schließt die Lücken und bringst sie auf ein Niveau, das auch bei deutlich mehr Kunden trägt. Renewal- & Expansion-Ownership: Du trägst die Zahl. Vertragsverlängerungen, Up- und Cross-Sells laufen über dich, gemessen an GRR, NRR und Expansion Revenue. Das ist eine Umsatzrolle, keine Support-Funktion. Onboarding & Time-to-Value: Du übernimmst neue Kunden aus dem Vertrieb, strukturierst mit Unterstützung unseres Engineerings die Aufnahme der Gebäude- und Portfoliodaten und verkürzt systematisch die Zeit bis zur produktiven Nutzung von EnerGuide. Adoption & Health Scores: Du definierst, woran wir gesunde Accounts erkennen, machst Churn-Risiken früh sichtbar und steuerst gegen, bevor eine Verlängerung wackelt. Segmentspezifische CS-Motions: Unsere beiden Kundensegmente brauchen unterschiedliche Betreuungsmodelle. Du entscheidest, wo High-Touch nötig ist und wo Automatisierung trägt – und begründest es mit Zahlen. HubSpot als Steuerungszentrale: Du konfigurierst deine Arbeitsumgebung selbst: Service Hub, Tickets, Health Scores, Pipelines, Workflows und Dashboards. Du wartest nicht darauf, dass jemand das für dich einrichtet. Schnittstelle zum Engineering: Du bündelst Kundenfeedback und bringst es strukturiert in die Produktentwicklung zurück. Qualifikation Dein Profil: Was wir wirklich brauchen Diese Rolle ist kein Einstieg und keine Weiterentwicklung aus dem Support heraus. Wir suchen jemanden, der das schon einmal gemacht hat. Aufbauerfahrung – Muss-Kriterium: Du hast Customer Success in einem frühphasigen B2B-SaaS-Unternehmen von Grund auf aufgebaut: Onboarding-Prozess, Playbooks und Reporting. Nicht übernommen, sondern selbst entwickelt. Steuerung über Kennzahlen – Muss-Kriterium: Du arbeitest mit NRR, GRR, Churn, Time-to-Value, Health Scores und Expansion Revenue. Im Gespräch nennst du uns die Werte aus deiner letzten Rolle und erklärst, wie du sie bewegt hast. HubSpot auf Konfigurationsebene – Muss-Kriterium: Du richtest Service Hub, Tickets, Health Scores, Workflows, Sequenzen und Reports eigenständig ein. Reine Anwendungskenntnis reicht für diese Rolle nicht aus. Beim Aufsetzen hast du unseren Head of Growth & Revenue als Sparringspartner an deiner Seite. Umsatzverantwortung: Du hast Renewals und Expansion selbst verantwortet und an einer eigenen Zahl gearbeitet – nicht nur zugearbeitet. Differenzierte CS-Motions: Du hast Kundensegmente unterschiedlich bespielt und kannst begründen, welches Betreuungsmodell bei welchem Kundenprofil funktioniert. Branchennähe – optional: Kenntnisse der Immobilienwirtschaft oder ein Grundverständnis für Energie- und Sanierungsthemen (GModG, Energieausweis, Sanierungsfahrplan) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – die technische Tiefe liefert dir unser Engineering. Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch von Vorteil. Benefits Was wir dir bieten Gestaltungsspielraum: Du prägst die Prozesse, Playbooks und Standards, nach denen wir künftig arbeiten – und baust dir mittelfristig das Team dazu auf. Direkte Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege durch die enge Anbindung an die Geschäftsführung. Marktfenster 2027/2028: In den kommenden beiden Jahren läuft eine sehr große Zahl an Energieausweisen aus. Zusammen mit unseren Produktweiterentwicklungen entsteht daraus ein außergewöhnlich hohes Upsell-Potenzial – und zwar genau in den Accounts, die du betreust. Vergütung ohne Deckel: Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Anteil, der sich an Kundenbindung und Ausbau bemisst. Deine Beteiligung an Up- und Cross-Sells ist uncapped. Innovationsvorsprung: Du betreust eine Lösung, die bereits bei Branchengrößen etabliert ist und einen messbaren Wettbewerbsvorteil bietet. Standort Dresden: Ein Team vor Ort, das zusammen arbeitet und zusammen entscheidet – kein verteiltes Remote-Setup. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte Wir suchen keinen Angestellten, sondern einen Mitgestalter. Wenn du Lust hast, Customer Success in einem wachsenden PropTech von Grund auf zu prägen, freuen wir uns auf dich. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Du bist technisch versiert und brennst für Fahrräder? Du willst Dich beruflich neu erfinden und suchst dafür ein lockeres, modernes Unternehmensumfeld? We are UT! Als Vertriebspartner für Gates Carbon Drive und Bosch eBike Systems sind wir DIE Experten für Fahrrad-Antriebstechnik in Europa und darüber hinaus. Unsere 39 Mitarbeiter beliefern und betreuen täglich über 1.000 Fahrradhersteller, -Händler und -Marken weltweit. Dieses Jahr wollen wir noch weiter wachsen und unser Team in Mühlhausen vergrößern. Werde auch Du ein Teil davon! Aufgaben Du betreust unsere Kunden (Fachhändler & Hersteller) telefonisch bei Fragen und Problemen rund um Fahrradantriebe. Du unterstützt uns bei Kundenschulungen, nimmst an großen Events und Messen der Fahrrad-Branche teil (z.B. Eurobike) und kannst Dich auf Wunsch auch im Außendienst entwickeln. Du bearbeitest Garantie-Rücksendungen, prüfst Komponenten und entscheidest über Ersatzlieferungen, Gutschriften oder Rücksendungen. Qualifikation Du hast eine technische Ausbildung oder Studium gemacht (z.B. Mechatroniker, Zweiradmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Maschinenbau – auch Studienabbrecher willkommen!). Du liebst Bikes so sehr wie wir! Du hast gute Office-Kenntnisse. Du besitzt sichere Englischkenntnisse. Benefits Unser dynamisches Arbeitsumfeld: Spannende, hochmoderne Produkte rund um Bikes, wachsendes Unternehmen & renommierte Kunden Unsere Gestaltungsmöglichkeiten: Gemeinsam wachsen, Entscheidungen selbständig treffen, Dein Wissen stetig ausbauen Unser familiäres Team: Echtes Teamplay auf Augenhöhe, Du-Kultur, Cap statt Anzug & regelmäßige Firmenfeste & Wandertage Unsere attraktive Bezahlung mit Leistungsprämien, 50€-Steuer-Sparcard, betriebliche Altersvorsorge (auch Fortführung möglich) Ein internationales Umfeld: Spannende Dienstreisen zu den größten Fahrradevents & -herstellern der Welt Unsere umfangreichen Gesundheitsleistungen: Betriebliche Krankenversicherung (mit Zahnzusatz & 900€ Budget für Brille, Linse, Heilpraktiker), Zugang zu Fachärzten Hochwertige Ausstattung: Neue Büros mit modernster Ausstattung, eigener Pumptrack für After-Work Rides und Tests Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Kaffee frei, kleine Obstauswahl und vieles mehr warten auf Dich! Bereit, Fahrt aufzunehmen? Dann melde Dich über unser Formular auf der Webseite oder per Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören! P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir bei Future Demand entwickeln eine innovative SaaS-Plattform für datengetriebenes Marketing und Demand-Forecasting. Unsere Lösung unterstützt vor allem kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Vertriebs- und Marketingprozesse intelligenter zu planen und ihr Wachstum zu beschleunigen. Zur Verstärkung unseres Customer Success Teams suchen wir ab sofort Unterstützung im Customer Support in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Position ist offen für Bewerber:innen mit unterschiedlichen beruflichen und akademischen Hintergründen. Entscheidend sind für uns deine Serviceorientierung, deine klare Kommunikation und dein Interesse an digitalen Produkten. Aufgaben Erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen: Du bearbeitest Anfragen per E-Mail und telefonisch. Schnelle Lösungen liefern: Du triagierst eingehende Tickets, beantwortest Standardfragen selbstständig und leitest komplexere Fälle an die entsprechenden Expert:innen weiter. Dokumentation und Wissensmanagement: Du pflegst unsere interne Wissensdatenbank in Confluence und schlägst Verbesserungen für unsere Support-Prozesse vor. Technische Unterstützung: Du führst einfache Fehlerdiagnosen durch, unterstützt per Screensharing oder Schritt-für-Schritt-Anleitung und setzt kleinere Konfigurationen in Kundensystemen um. Feedback weitergeben: Du sammelst kontinuierlich Nutzerfeedback und arbeitest eng mit Product Management und Development zusammen, um unsere Plattform weiterzuentwickeln. Qualifikation Dein Profil Verfügbarkeit: Du möchtest dauerhaft 20 Stunden pro Woche arbeiten. Sprachgewandt: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. Kundenorientiert: Du hast Freude daran, Nutzer:innen weiterzuhelfen, und reagierst empathisch sowie lösungsorientiert. Tech-affin: Du bist neugierig auf digitale Produkte und Tools wie HubSpot, Jira oder Confluence und arbeitest dich schnell in neue Software ein. Strukturiert: Du behältst auch in lebhaften Phasen den Überblick und dokumentierst deine Arbeitsschritte sorgfältig. Eigenverantwortlich und teamorientiert: Du arbeitest gerne eng mit anderen zusammen, übernimmst aber auch selbstständig Verantwortung. Ein bestimmter Ausbildungs-, Studien- oder Berufsabschluss ist nicht erforderlich. Von Vorteil, aber kein Muss Erste Erfahrung im Customer Support, Kundenservice oder Helpdesk Erfahrung mit SaaS-Produkten oder B2B-Kund:innen Auch Bewerbungen von Quereinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen. Benefits Warum wir? Startup-Spirit mit echtem Impact: Arbeite in einem ambitionierten Team, das mit seiner Technologie Unternehmen erfolgreicher macht. Learning on the Job: Übernimm von Anfang an Verantwortung – wir unterstützen dich und fördern deine fachliche Entwicklung. Flexible Teilzeit: Wir stimmen die Aufteilung deiner 20 Wochenstunden gemeinsam ab. Du arbeitest hybrid – remote und in unserem Office in Kreuzberg. Attraktive Vergütung: Je nach Erfahrung erhältst du 1.300 € bis 1.800 € brutto pro Monat sowie einen Zuschuss zum BVG-Ticket. Moderne Infrastruktur: Dich erwarten ein großzügiges Office und eine kostenfreie Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Stellenbeschreibung Du suchst einen sicheren Job als ECM / DMS Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit mit bis zu 100% Remote-Anteil? Möchtest du die digitale Transformation in Bayern aktiv mitgestalten und auf eine verlässliche, krisenfeste Basis bauen? Suchst du ein eingespieltes Team mit starkem Rückhalt, flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten? Über das Unternehmen: Etablierter Marktführer: Als dynamische Ausgründung mit über 1.000 Kunden treibst du als Marktführer in Bayern die Digitalisierung voran. Maximale Krisensicherheit: Ein stabiles, zukunftssicheres Fundament bietet dir auch in unruhigen Zeiten verlässliche Beständigkeit. Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien, sehr geringe Fluktuation und gelebte Agilität prägen die Zusammenarbeit. Strukturierte Entwicklung: Individuelle Weiterbildungen und eine eigene Online-Lernplattform sichern deine langfristige Perspektive. Den Namen des Unternehmens und noch vieles mehr erzählen wir dir, sobald du dich bei uns meldest. Versprochen! Aufgaben Deine Aufgaben: Verlässliche Projektbegleitung: Du begleitest DMS-Projekte im kommunalen Umfeld partnerschaftlich zum Erfolg. Anforderungsanalyse: Du nimmst fachliche und technische Kundenanforderungen strukturiert auf und analysierst diese präzise. Praxisnahe Implementierung: Du übernimmst die Konfiguration und Migration der bewährten DMS-Lösung komXwork. Wissenstransfer: Du führst zielgerichtete Schulungen sowie Workshops für Anwenderinnen und Projektbeteiligte souverän durch. Nahtlose Betreuung: Du unterstützt bei Tests, Produktivsetzungen und der nachhaltigen Absicherung des laufenden Betriebs. Prozessoptimierung: Du analysierst Herausforderungen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung bestehender Standards mit. Qualifikation Du bringst mit: Fundierte Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, kommunalen Umfeld oder bei einem IT-Systemhaus. Solide Fachkenntnisse: Erfahrung in der Installation, Implementierung oder Anwendung von DMS- und ECM-Systemen sowie E-Akte. IT-Verständnis: Praxis im Umgang mit SQL-Datenbanken oder Microsoft-Serverumgebungen ist von großem Vorteil. Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit Mut zum aktiven Hinterfragen und nötigem Biss. Kommunikationsstärke: Zugewandtes Auftreten, fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein Führerschein der Klasse B. Benefits Das Unternehmen bietet dir: Sicheres Vergütungspaket: Attraktives Gehalt von bis zu 75.000 EUR je nach Erfahrung inklusive freiwilliger Ergebnisbeteiligung. Maximale Flexibilität: Auf Wunsch bis zu 100% Homeoffice, 31,5 Urlaubstage sowie 28 Tage Workation im Jahr für beste Work-Life-Balance. Verlässliche Zeiterfassung: Gleitzeit mit transparenter Ausgleichsregelung sichert deine geleisteten Arbeitszeiten verlässlich ab. Perfekte Mobilität: Nach der Probezeit eigener Firmenwagen zur privaten Nutzung, Jobticket sowie JobRad-Leasing. Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss und eine Wellpass-Sportmitgliedschaft. Erstklassige Ausstattung: Top Hardware mit Laptop, Firmenhandy, Headset und zwei Bildschirmen für deinen Arbeitsplatz. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

As a key member of Spire's Growth Marketing and Go-To-Market leadership team, the Senior Director, Digital Marketing & Channels will play a critical role in strengthening and expanding Spire's market position across global Commercial and Government segments.  This is a hands-on leadership role for a senior digital marketer who combines strategic direction with operational execution. You will set the digital vision, build scalable programs, and personally lead high-impact initiatives across Spire's digital ecosystem. You lead by doing, raising the bar through expertise, speed, and measurable business impact.  You will own Spire's digital and channel engine end to end, including paid and owned channels, inbound demand generation, website performance, conversion paths, and digital contribution to pipeline. You will directly lead the Social Media & Content Marketing Manager, Video Producer, and Website Lead, ensuring strong alignment across brand, audience engagement, performance marketing, and conversion optimization.  This role is central to executing Spire's Growth Marketing, Market Activation, Brand, Digital Strategy, and Sales Operations priorities in close partnership with Sales and cross-functional stakeholders. You will ensure digital programs are aligned to company strategy, pipeline goals, and regional go-to-market priorities.    Key responsibilities  Digital Strategy and Channel Leadership: Own the global digital channel strategy across Commercial and Government audiences. Design, execute, and continuously optimize multi-channel programs that engage target buyers and drive awareness, demand capture, conversion, and pipeline growth. This includes:  GEO, SEO and SEM  Paid search and display  Programmatic and retargeting  Social media and digital distribution  Email marketing and nurture programs  Persona-based digital journeys aligned to enterprise and public-sector buying cycles  Hands-On Digital Execution: Act as a player-coach who personally executes critical digital marketing activities while guiding the team toward best-in-class performance. You will be expected to operate with a high level of technical fluency and executional rigor. Core activities include:  Building and optimizing landing pages for campaigns and strategic programs  Managing and improving HubSpot campaigns, workflows, email journeys, and lead scoring  Running paid campaigns across search, display, LinkedIn, and retargeting channels  Driving GEO/SEO improvements, including technical fixes, content structure, and optimization priorities  Creating, testing, and refining nurture journeys and email programs  Running A/B tests across messaging, creative, calls to action, layouts, and conversion paths  Publishing and maintaining digital content in close coordination with Brand and Content  Coaching the team on digital best practices, execution quality, and performance standards Website Performance and Conversion Optimization: Own and continuously improve the global Spire website as a core commercial asset. Ensure the website supports audience engagement, product storytelling, demand generation, and conversion across both Commercial and Government journeys. You will:  Align website UX, structure, and content to digital acquisition and conversion goals  Improve conversion paths and landing page performance  Support launches, campaigns, and strategic initiatives with high-value web experiences  Establish a performance-driven roadmap, prioritization model, and operating cadence for the website  Pipeline Performance and Digital Operations: Own digital contribution to pipeline performance and lead the operational excellence of Spire's digital funnel. Ensure all relevant channels are optimized end to end across awareness, engagement, handoff, and conversion. In partnership with SalesOps and Sales leadership, you will:  Define and monitor the KPIs that matter most for digital performance  Improve demand capture, conversion rates, and funnel efficiency  Strengthen digital measurement, reporting, and insight generation  Help ensure strong alignment between digital programs and follow-up motions across the funnel Cross-Functional Leadership: Partner closely with Marketing Activation, Brand, SalesOps, Sales, IT, Compliance, and regional field teams to ensure digital marketing supports the full customer lifecycle, from awareness to conversion to expansion. You will act as the company's subject-matter expert for digital marketing and channels, influencing stakeholders through expertise, credibility, and results.  Desired Experience and Skills We are looking for a senior digital leader who combines strategic thinking with deep hands-on capability. Preferred qualifications include:  8+ years of experience in digital B2B marketing within SaaS, analytics, aerospace, or other technology-driven industries  Proven success building and scaling digital strategies that engage both commercial buyers and governmental audiences  Strong hands-on experience with marketing automation, CRM integration, paid media, analytics, and broader martech ecosystems  Demonstrated ability to manage and optimize websites, improve digital journeys, and drive measurable pipeline impact  Deep analytical capability and a data-driven approach to testing, optimization, and decision-making  Strong people leadership skills, with experience mentoring team members and influencing cross-functional stakeholders  Experience improving demand-to-pipeline workflows and collaborating closely with Sales or SDR teams is a plus  Self-starter mentality, high ownership, and comfort operating in a fast-paced, global environment  Fluency in German and English; additional languages are a plus  Why Join Spire Join Spire on an exciting growth journey and help shape how we communicate, engage, and win across global markets. Your work will directly influence how our space-based data and intelligence solutions are positioned, experienced, and adopted, while strengthening Spire's brand and pipeline performance worldwide.  #LI-MI1Global Perks 🛰️ Name Your Satellite Program (NYSP)🚀 Launch Attendance🌴 Generous Time Off Policy🎓 Education Assistance Program🥰 Employee Assistance Program (EAP)📈 Employee Stock Purchase Program (ESPP)👣 Family Leave💪 Fitness Reimbursement🧡 Employee Referral Program🍉 Healthy snacks & beverages in every office   About Spire We improve life on Earth with data from space. Spire Global is a space-to-cloud analytics company that owns and operates the largest multi-purpose constellation of satellites. Its proprietary data and algorithms provide the most advanced maritime, aviation, and weather tracking in the world. In addition to its constellation, Spire's data infrastructure includes a global ground station network and 24/7 operations that provide real-time global coverage of every point on Earth. Spire is Global and our success draws upon the diverse viewpoints, skills and experiences of our employees. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity or veteran status. To help maintain a safe and secure workplace for Spire employees, all candidates who receive a conditional offer will be required to complete a background check. This may include criminal history and employment verification. Please take a moment to review Spire's Global Data Privacy Notice for Employees, Contractors, Candidates and Visitors, as well as Spire's Privacy Policy. Kindly be advised that communication regarding your application may come from ----- ----- or from Candidate.fyi (our scheduling tool).Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Technische Exzellenz beginnt für Sie nicht erst im einzelnen Projekt, sondern bei klaren Strukturen, starken Teams und belastbaren Entscheidungen? Sie möchten eine Projektorganisation so aufstellen, dass unsere Projektleiter ihre Kundenprojekte erfolgreich umsetzen können, und dabei Führung, Engineering und unternehmerisches Denken miteinander verbinden? Dann haben wir für Sie die passende Herausforderung! Bei der ABB AG (ehemals Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG) entwickeln und produzieren wir anspruchsvolle Messgeräte und komplexe Messsysteme für die Umwelt- und Prozessmesstechnik. Unsere Lösungen kommen unter anderem in industriellen Anlagen zum Einsatz, um Emissionen zuverlässig zu erfassen und Prozesse sicher zu überwachen. In diesem technologisch anspruchsvollen Umfeld verbinden wir individuelle Kundenlösungen mit hoher Engineering-Kompetenz. Wenn Sie nicht nur einzelne Projekte erfolgreich machen, sondern die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige Projektorganisation aktiv gestalten möchten, machen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Projektabteilung (m/w/d) für unseren Standort Markranstädt. Wir freuen uns auf Sie als unser neuestes Teammitglied! Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Teamorganisation Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen Ressourcen Sicherstellung einer einheitlichen und verlässlichen Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten Projekten Sicherstellung einer Projektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-Anforderungen Projektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder Vertragsauswirkungen Sicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung Qualifikation Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, beispielsweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder Systemintegration Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer Mitarbeitender Fundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation Erfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener Entscheidungen Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Benefits Arbeitsalltag: Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen im Wachstumsmarkt der Umweltmesstechnik. In Ihrer Rolle erhalten Sie den notwendigen Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitzugestalten. Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Gesamtpaket ab. Unternehmenskultur: Wir verbinden langjährige technische Erfahrung mit innovativem Unternehmergeist. Über unsere Standorte hinweg legen wir Wert auf ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten. Außerdem können Sie sich auf regelmäßige Firmenevents freuen. Extrameile: Ein tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs. M&E-Branche) unterstreicht unser Verständnis einer modernen Unternehmenskultur! Nutzen Sie die Möglichkeit sich per Mail an

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung. Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen? Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg! Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Hamberge Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130 Aufgaben Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen. Erstellung und Review von Jahresabschlüssen Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts Begleitung von Betriebsprüfungen Teamleitung und Personalverantwortung (optional) Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen Qualifikation Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden. Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise Offen für eine digitale Arbeitsweise Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional) Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen Leidenschaft für steuerliche Themen Benefits Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen. Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick: Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab. Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens. 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären. Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.). Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie. Find Jobs in Germany on Arbeitnow