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Starte deine Karriere bei der SPORTSCHULE DEFCON als Trainer!Du hast Spaß daran, andere voranzubringen und arbeitest gerne mit Menschen?Dann starte als (zukünftiger) Kampfsport Trainer für Kinder und Erwachsene bei einem der größten Kampfsportanbieter in Baden-Württemberg.Bei uns füllst du keine Stelle – du übernimmst eine zentrale Rolle. Vom ersten Tag an bist du ein aktiver Teil unseres Teams und arbeitest in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Verantwortung und echter Zusammenarbeit basiert. Du bringst deine Stärken ein, entwickelst sie gezielt weiter und gestaltest mit – ob im direkten Kontakt mit Menschen, in organisatorischen Prozessen oder bei der Umsetzung unserer gemeinsamen Ziele.Dabei arbeitest du strukturiert, unterstützt durch digitale Tools, bereichsübergreifend und praxisnah. Du lernst unser Arbeitsumfeld in seiner ganzen Vielfalt kennen und baust deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter aus. Was du hier tust, hat Wirkung – für dich, für das Team und für alle, die du erreichst.Zu deinen Tätigkeiten gehört:Kampfsport- und Selbstverteidigungseinheiten für Kinder und Erwachsene eigenständig leitenWerte, Disziplin und Spaß am Training vermittelnMitglieder begeistern, motivieren und auf ihrem Weg begleitenDen Trainingsalltag aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmenMit Eltern, Kindern und Erwachsenen souverän kommunizierenDein Wissen im Team teilen und zur Weiterentwicklung beitragenÜber uns:Die SPORTSCHLE DEFCON ist eines der größten und am schnellsten wachsenden Franchisesysteme im Bereich Kampfsport und Selbstverteidigung in Europa.An unseren aktuell 12 Standorten mit über 5.000 Mitgliedern bieten wir unseren Kunden ein hochwertiges und vielfältiges Angebot im Bereich Kampfsport und Selbstverteidigung.Wir arbeiten jeden Tag mit Motivation und Leidenschaft daran, gemeinsam das erfolgreichste Kampfsportunternehmen in Europa zu werden. Aktuelle Arbeitsgeräte, moderne Arbeitsplätze, Kaffeevollautomaten und kostenlose Getränke in jeder Abteilung - und das bei fairem Gehalt - sind für uns eine Selbstverständlichkeit.Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest du auf:https://sportschule-defcon.de/karriere.Wir bieten dir:Faires GehaltEinstiegsgehalt Vollzeit: 3.000 € bruttoWertschätzungDu bist vom ersten Tag an ein vollwertiges Mitglied unseres Teams – deine Ideen, dein Einsatz und deine Perspektive sind uns wichtig.Mehrwert & VerantwortungWas du bei uns lernst und umsetzt, hat echten Impact – du bist Teil eines Konzepts, das Menschen stärkt und nachhaltig verändert.TeamDich erwartet ein unterstützendes, motiviertes Team mit ehrlicher Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und echtem Zusammenhalt.Prestige & AußenwirkungDu arbeitest für eine etablierte Marke mit starkem Auftritt – mit allem, was dazugehört: Qualität, Klarheit und Wiedererkennungswert.Sicherer Arbeitsplatz & ZukunftsperspektiveUnser Ziel ist die langfristige Zusammenarbeit – ob nach der Ausbildung oder dem Studium: Wir wollen gemeinsam mit dir wachsen.Persönliche EntwicklungDu entwickelst nicht nur fachliche Fähigkeiten, sondern auch deine Persönlichkeit – mit Verantwortung, Feedback und Chancen zur Selbstentfaltung.Moderne Einarbeitung & echte InsightsDu erhältst eine moderne, digital unterstützte Einarbeitung und bekommst zugleich authentische Einblicke in alle wichtigen Bereiche – vom Training bis zur Organisation. So wirst du schnell Teil des Ganzen und kannst aktiv mitgestalten.Du hast Interesse an Kampfsport und möchtest dich weiterentwickelnDu bist offen für alle Kampfkünste und neue TrainingsmethodenDu verfügst über Erfahrung im Umgang mit Menschen und möchtest künftig Gruppen anleiten (Trainerschein nicht erforderlich für den Einstieg)Du bist bereit, nach dem Einlernen eigenverantwortlich zu arbeiten und kannst dich selbst motivieren Du hast ein gepflegtes Äußeres, trittst sicher auf und sprichst sehr gutes Deutsch Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!Find Jobs in Germany on Arbeitnow

We are looking for a Head of Finance (all genders) for our portfolio company reev. About reev reev is becoming Europe's largest B2B platform for energy and charging management. We are on the path to 10,000 B2B customers, scaling energy management and our electricity tariff, and expanding into new business models and markets - organically and by acquisition in a market that is consolidating fast. This role decides whether we do that efficiently or expensively. Finance at reev is not a support function. It is a lever. The person in this role is the CEO's closest counterpart on how the business works - analytically, commercially, and financially. You own the foundation that makes fast, confident decisions possible. You are joining our finance team and helping establish AI-first operations built to work at scale. You own Finance end-to-end: Accounting, Controlling, FP&A, M&A, and the systems that make all of it faster and smarter. You report directly to the CEO and act as a strong counterpart to him. You are the person who pressure-tests every assumption, challenges the plan before the market does, and makes sure we are building a genuinely strong business model, not a story that only works on a slide. Tasks Own the operating model. Build an AI-first finance team that is faster, smarter, leaner. Automate Finance. Monthly closing in half the time. Control the right numbers. Burn Multiple, NRR, gross margin per product domain. You know which metrics drive the business and how to influence them positively. Own the unit economics. A strong business model is not a by-product of growth - it is designed. You partner with Product and Commercial to shape pricing and packaging, define clear margin guardrails, and drive efficient ARR growth on unit economics that hold up at 10x the volume, protecting long-term contribution margins. Manage energy finance. reev's electricity tariff brings its own complexity. Procurement risk, hedging, margin per kWh, working capital, and regulatory exposure. A distinct block, not a footnote. Build investor readiness. Own the financial model, equity story, and data room. Ensure reev is always ready - with the numbers and the narrative to back it up. Drive M&A and consolidation. Our market is consolidating and we intend to lead it. You watch the market continuously, build and own the target pipeline, run valuation, business case, due diligence and negotiation, and land the integration afterwards - buying into new markets and strategic business fields is a core engine of our growth, not an opportunistic side bet. Prepare Finance for growth. New products, billing models, new entities, internationalisation. Finance enables expansion - it does not slow it down. Requirements Must-haves: AI as a tool for efficiency, not a talking point. You have built processes with AI and hold yourself accountable for the outcome. Start-up or scale-up experience. You build before the structure exists. Hands-on. You lead by doing, not by delegating the hard parts. An entrepreneurial mindset. You don't wait to be told where the problem is. You see around corners, connect the dots between Finance and the business model, and push the company forward - not just report on it. Numbers into decisions. You work with the metrics that matter, not just the ones that are easy to report. The confidence to challenge upwards. You say what the numbers mean, even when it is uncomfortable. Strong Accounting and FP&A foundation. You lead across both disciplines, not just one. Nice to have: Experience with energy or hardware-adjacent business models. Tariff economics, working capital through prepayments, regulatory exposure. M&A experience with real ownership. You have screened targets, built the business case, run due diligence and seen at least one deal through integration - not just supported a process from the side. We don't expect every box ticked. But we do expect you to care deeply, move fast, and hold yourself to a high standard. Sound like you? Let's talk. Benefits How we work Clear goals. Real ownership. No politics. We move fast, decide together, and hold each other accountable -because progress beats perfection. Monthly team events and regular cross-office collaboration between Munich and Zagreb keep us connected as one team. Where you'll work Our office at Stiglmaierplatz is where collaboration happens face-to-face, shoulder to shoulder. For this role, we expect you on-site five days a week. Not because we track attendance, but because the best outcomes happen when great people are in the same room - and this role sits at the heart of that. What you get 28 vacation days. Plus additional days off between Christmas and New Year. Good work starts with proper rest. Mental health, taken seriously. Free access to the nilo platform with individual sessions from psychologists and business coaches. We want you balanced, not just productive. AI tools - no limits. Every person and every team at reev uses the AI tools they choose, without budget constraints. We believe in working with the best tools available, and we don't slow that down. Move sustainably. JobRad, subsidised public transport, or EGYM Wellpass. You choose what fits your life. €1,000 learning budget. Yours to use. Plus internal development opportunities. Because when you grow, we all grow. Your future, sorted. Digital, commission-free company pension (bAV) with DYNO. Transparent, with a personal dashboard. No fine print. Benefits may vary slightly by location. Your recruiter will walk you through what applies to your role. reev makes EV charging smart and energy management simple - for over 7,000 companies across Europe. We’re building the infrastructure Europe truly needs: charging, energy, and buildings - all connected in a system that simply has to work for our customers. The market is fast-paced, complex, and full of unanswered questions. That’s exactly why we’re looking for people who don’t wait for perfect conditions. If you want ownership, reev is the right place for you. You’ll be given responsibility with the freedom to act. We make decisions, we deliver, we improve - openly, respectfully, and with an eye toward what really works in the end. We work across teams, locations, and markets - pragmatically and in close coordination. For us, responsibility means: seeing things through to the end, clarifying dependencies early on, asking for help when things get stuck, and sharing knowledge so others can move faster. For us, diversity isn’t just a badge - it’s a measure of quality: different perspectives improve decision-making - especially when the pace is fast and complexity is high. We welcome applications regardless of gender, gender identity, age, sexual orientation, religion, political views, social or economic background, language, marital status, appearance, disability, or chronic illness. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Für ein renommiertes Unternehmen im Bereich der Internet Technologie sucht SKILLs einen oder eine Facility Manager/in (m/w/d). Unser Mandant ist mit erfolgreichen Marken ein führender europäischer Internet-Spezialist. Als Internetspezialist mit Fokus auf Deutschland und Europa bietet das Unternehmen Privat- und Firmenkunden attraktive Dienste und innovative Anwendungen, die das Internet als universelle Plattform nutzbar machen. Als Teil des Corporate Real Estate Management Teams verantworten Sie das Facility Management der Standorte in der Region Nord-Ost. Sie steuern und kontrollieren die externen Dienstleister und fungieren als erste Ansprechperson für alle FM-relevanten Themen an den Standorten. In dieser Funktion entwickeln Sie die operativen Prozesse vor Ort aktiv weiter und stellen eine konstant hohe Leistungsqualität sicher. Aufgaben Sie steuern und koordinieren das Tagesgeschäfts sowie die laufenden Maßnahmen im kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Facility Management. Sie sind für die aktive Steuerung der externen Dienstleistenden einschließlich Leistungsüberwachung, Kontrolle der vertraglich vereinbarten Services, Auswertung von Monatsberichten und Qualitätsnachweisen sowie Rechnungsprüfung und Budget-Tracking für die betreuten Standorte verantwortlich. Sie organisieren selbstständig Umbaumaßnahmen, Umzüge, Sicherheitsbegehungen etc. und wirken bei der Umsetzung von Immobilienprojekten mit. Sie bearbeiten eingehende Anfragen und Meldungen sowie Organisation, Beauftragung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten. Sie betreuen das Schließanlagen- und Parkraummanagements sowie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten in den Bereichen Beschaffung und Budgetplanung. Sie optimieren das operative Facility Management und sind verantwortlich für die Weiterentwicklung des Leistungsniveaus an den Standorten. Sie sind zentrale Ansprechperson für Beschäftigte und alle relevanten Stakeholder im Bereich Facility Management. Qualifikation Sie haben ein technisches oder kaufmännisches Studium oder eine entsprechende Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management bzw. Corporate Real Estate Management. Sie zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Sie haben ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative. Sie zeichnen sich durch Ihre hohe lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Qualitätsbewusstsein aus. Sie bringen ein technisches Verständnis im Bereich Anlagen- und Gebäudetechnik mit. Sie besitzen gute Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Brandschutz. Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamorientierung und soziale Kompetenz. Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel. Sie vollenden Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen und bringen Reisebereitschaft innerhalb der Region mit. Benefits Die Mitarbeiter sind die Basis des Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bietet Ihnen unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine Zukunft mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten. **Die Unternehmenskultur:**Es erwarten Sie flache Hierarchien, umfassende Transparenz und effiziente Entscheidungswege. **Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:**Profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Trainings, E-Learnings und internen Netzwerken, die sowohl Ihre persönliche als auch fachliche Weiterentwicklung fördern. **Vorteile und Zusatzleistungen:**Nutzen Sie die Rabatte auf Produkte, Corporate Benefits, die Option eines JobRads, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Deutschlandticket, Sportangebote und viele weitere Vorteile. **Attraktive Arbeitsbedingungen:**Zentral gelegene Standorte, Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten. Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter: Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg Find Jobs in Germany on Arbeitnow